职位概述


主要岗位职责:
1、负责组织公司年度行政人事工作计划;
2、负责组织编制公司的规章制度,协助董事长进行部门职责和岗位职责的设置与调整;
3、负责建立员工综合考评体系,对员工的转正、培训和晋升进行审核;
4、督导公司制度在各部门的执行。

其他要求

  • 任职条件:
    1、全日制大专以上学历,人力资源、管理等相关专业优先;
    2、具有制造企业\工程企业8年以上人事行政岗位经验,其中包括3年以上人事行政总监职位工作经验;
    3、具有较好的前瞻性,具有较强的协调、沟通能力,具有团队领导力,能适应公司快速变化,有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,有良好的人格魅力,能承受较大的工作压力。

薪酬福利

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